Siemens hat in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Deutsche Dienstrad das Fahrrad-Leasing für seine Mitarbeitenden eingeführt. Seit Start der Kooperation im April 2024 wurden bereits mehr als 7.000 Leasingfahrräder bestellt. Alle Siemens-Mitarbeitenden in Deutschland, darunter auch die Mitarbeitenden der Siemens Mobility GmbH und Siemens Healthineers AG, können so von klimaschonender, nachhaltiger Mobilität und attraktiven Konditionen profitieren.
Über den stationären Fachhandel, verschiedene Online-Shops, sowie einen integrierten, volldigitalen „MobilityHub“ von Deutsche Dienstrad kann das entsprechende Wunschrad ausgewählt, konfiguriert und bestellt werden. Die Leasingfahrräder können dabei sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.
„Wir freuen uns sehr, dass wir unseren Mitarbeitenden mit dem Leasingfahrrad einen weiteren Benefit anbieten können. Mit dem Fahrrad sind wir auf gesunde Weise mobil und leisten zugleich einen Beitrag für die Umwelt, denn Fahrräder sind emissionsfrei, leise und effizient“, kommentierte Nina Günther, die in der Siemens AG die Bereiche Arbeitsrecht und Beschäftigungsbedingungen verantwortet. „Deutsche Dienstrad hat uns durch die Kombination aus attraktiven Konditionen und einer voll-automatisierten, integrierten Abwicklung des gesamten Bestellprozesses überzeugt. Die große Resonanz unserer Belegschaft zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.“
Durch die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung und die entsprechenden Konditionen können sich für Mitarbeitende gegenüber einem Privatkauf Einsparungen von bis zu 40 Prozent ergeben. Siemens zahlt einen monatlichen Zuschuss zur Leasingrate, die jeweils vom Monatsbruttogehalt der Mitarbeitenden eingezogen wird. Der Leasingvertrag umfasst dabei ein Servicepaket bestehend aus 100 Prozent Absicherung durch Vollkaskoversicherung mit Diebstahlabdeckung und Mobilitätsgarantie, eine kostenfreie jährliche Inspektion mit unbegrenzter Verschleißabdeckung sowie ein umfangreiches Ausfallmanagement, etwa bei Elternzeit oder Arbeitsunfähigkeit. Die Finanzierung über einen Zeitraum von drei Jahren ermöglicht auch die Anschaffung von höherpreisigen Fahrrädern, wie z.B. E-Bikes, Lastenfahrrädern, hochwertigen Mountainbikes oder Rennrädern zu attraktiven Konditionen. Nach 36 Monaten haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, das jeweilige Fahrrad zum Restwert zu erwerben oder es kostenfrei zurückzugeben.
„Es macht uns sehr stolz, dieses Großprojekt gemeinsam mit dem Technologie-Konzern Siemens erfolgreich umsetzen zu können. Durch die Integration unseres hochmodernen Systems ermöglichen wir den Mitarbeitenden, sich für eine nachhaltige Mobilitätsergänzung zu entscheiden“, freute sich Carsten Reetz, Mitglied der Geschäftsleitung von Deutsche Dienstrad. „Durch seinen Pioniergeist und seine Innovationskraft gilt Siemens als eines der namhaftesten deutschen Unternehmen. Gemeinsam mit unserer Expertise im Dienstrad-Leasing wollen wir zusammen die Themen Mobilität, Innovation und Nachhaltigkeit bewegen“, ergänzte Christina Diem-Puello, Geschäftsführerin von Deutsche Dienstrad. „Wir freuen uns darüber, Fahrräder zu Menschen und ihren Familien überall in Deutschland zu bringen – an jene Orte, an denen die Mobilitätswende gelebt wird. Ich freue mich auf viele glückliche Dienstradler bei Siemens!“
Im Rahmen einer Ausschreibung konnte Deutsche Dienstrad mit innovativen Lösungsansätzen überzeugen, insbesondere mit einer effizienten IT-Schnittstellenanbindung an die Siemens Abrechnungs- und Personal-Systeme. Dadurch ist eine einfache, automatisierte und schnelle Abwicklung des gesamten Bestell- und Verwaltungsprozesses möglich.
„Für uns als Siemens Healthineers passt das Fahrrad-Leasing hervorragend in unser Portfolio an Angeboten für unsere Belegschaft, nachdem wir die Fahrradmobilität schon in den vergangenen Jahren mit diversen Aktionen unterstützt haben. Das Angebot der Deutschen Dienstrad passt mit dem weitverzweigten Händlernetz in ganz Deutschland sehr gut zu unserem Unternehmenszweck: Wir leisten Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Für jeden Menschen. Überall. Nachhaltig. Es freut uns zu sehen, wie umfangreich diese nachhaltige und gesunde Art der Bewegung von unseren Kolleginnen und Kollegen angenommen wird“, so Michael Noll, Leitung Employment Conditions in Deutschland bei Siemens Healthineers.