Corporate Benefits, also Firmenleistungen, vor allem im Bereich der nachhaltigen Mobilität, erfreuen sich gegenwärtig großer Beliebtheit - aber wie reizvoll sind sie tatsächlich für Unternehmen? Der Dienstradleasing-Anbieter Lease a Bike bietet neue Einblicke in die Implementierung von Firmenleistungen in Unternehmen und deren Einfluss auf grüne Mobilität, betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitgeber-Markenbildung, wozu 300 deutsche HR-Entscheidende aus Unternehmen der Branchen Industrie, Dienstleistung und Handel befragt wurden.
Nachhaltigkeit und Work-Life Balance sind wichtige Stellenwerte in Unternehmen
Zahlreiche Unternehmen haben bereits Maßnahmen für eine nachhaltigere Unternehmenskultur
ergriffen. Ganz vorn mit dabei ist die Einführung von Bezuschussungen urbaner Mobilität wie das
Dienstradleasing, denn über die Hälfte der Befragten (64 Prozent) unterstützt dies bereits. 63 Prozent
der Unternehmen setzen auf Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs und 60 Prozent auf
umweltfreundlichere Materialien und Produkte.
Auch ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist immer häufiger ein Thema. Ganze 82
Prozent der HR-Entscheidenden schätzen ihren Einfluss auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden
als sehr hoch ein. 85 Prozent sehen es sogar als ihre Pflicht an, zu einer guten Work-Life-Balance
beizutragen.
Corporate Benefits im Fokus: Darum setzen Unternehmen darauf
Mehrheitlich (69 Prozent) bieten Unternehmen ihren Mitarbeitenden Corporate Benefits im
Mobilitätsbereich an. Mit 61 Prozent Zustimmung der Befragten werden allerdings auch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Bereitstellung von Essen und Trinken in Unternehmen ergriffen.
Dabei verfolgen Unternehmen mit dem Angebot von Corporate Benefits verschiedene Ziele: 57 Prozent
möchten das Recruiting von qualifizierten Angestellten erleichtern, 55 Prozent die Zufriedenheit ihrer
Mitarbeitenden erhöhen und 53 Prozent die Mitarbeiterbindung stärken.
Fahrrad statt Firmenwagen: Dienstradleasing als Corporate Benefit voll im Trend
Das Konzept des Dienstradleasings ist vielen Befragten (70 Prozent) bereits bekannt. 9 von 10 HR-Verantwortlichen (87 Prozent) sehen das Konzept Dienstradleasing als sehr attraktiv an und sind
überzeugt – Dienstradleasing ist ein beliebter Corporate Benefit! Daher überrascht es nicht, dass bereits 37 Prozent der befragten Unternehmen Dienstradleasing anbieten und weitere 27 Prozent dies in Zukunft planen – davon wollen bemerkenswerte 93 Prozent Dienstradleasing schon bis Ende 2024
einführen.
Die befragten Unternehmen sind sich einig: Dienstradleasing ist ein wirksames Corporate Benefit, von
dem ihre Mitarbeitenden profitieren. 84 Prozent der Studienteilnehmenden sind überzeugt, dass
Dienstradleasing die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördert und ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
verbessert. Ferner sehen 75 Prozent der Befragten in Dienstradleasing-Programmen einen Weg,
um ihre Angestellten stärker an das Unternehmen zu binden und dadurch die Betriebszugehörigkeit zu
verlängern. 74 Prozent der mittelständischen Unternehmen sind auch der Meinung, dass
Dienstradleasing-Angebote den Recruiting-Prozess positiv beeinflussen und potenzielle Bewerbende
anlocken.
Die Ergebnisse der Statista-Studie verdeutlichen die wachsende Bedeutung von Corporate Benefits in
der Arbeitswelt. Corporate Benefits, insbesondere Dienstradleasing, rücken immer mehr ins
Bewusstsein von Unternehmen und genießen eine hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden und HR-Entscheidenden. Mit dem Dienstradleasing-Modell von Lease a Bike können Unternehmen nicht nur die
Aspekte Green Mobility und Corporate Health vereinen, sondern auch maßgeblich zur Stärkung des
Employer-Branding beitragen. Zudem zahlt es sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung aus und macht Unternehmen heutzutage grundsätzlich attraktiver. Lease a Bike wird auch zukünftig weiterhin seinen Beitrag zu einer nachhaltigeren Arbeitswelt leisten, indem es Unternehmen dabei unterstützt, Dienstradleasing als attraktiven Corporate Benefit anzubieten.
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